Νέα δεδομένα στη στελέχωση των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών δημιουργεί ο Νόμος 5331/2026, καθώς προβλέπεται η σύσταση οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού και η ειδική αναγνώριση της εμπειρίας χιλιάδων συμβασιούχων που καλύπτουν εδώ και χρόνια πάγιες ανάγκες στις δομές των Δήμων. Η ρύθμιση επεκτείνεται και σε περιπτώσεις σταθμών που λειτουργούν μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών (ΑΜΚΕ) με πλειοψηφική συμμετοχή των Δήμων.

Σημαντικές ανατροπές και νέες δυνατότητες για τη στελέχωση των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών φέρνει ο πρόσφατος Νόμος 5331/2026. Μέσω στοχευμένης τροπολογίας του Υπουργείου Εσωτερικών στον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, επιχειρείται η ορθολογική κάλυψη των κενών με μόνιμο προσωπικό και η δίκαιη εργασιακή αποκατάσταση χιλιάδων συμβασιούχων.

Ποιούς Δήμους Αφορά και Πώς Διαμορφώνονται οι Θέσεις

Η νέα ρύθμιση αφορά όλους τους Δήμους της χώρας που λειτουργούν τέτοιες δομές, εισάγοντας όμως μια κρίσιμη προσθήκη: πλέον περιλαμβάνονται και εκείνοι οι Δήμοι που δεν διαχειρίζονται απευθείας τους σταθμούς, αλλά μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών (ΑΜΚΕ) στις οποίες οικείος Δήμος κατέχει την πλειοψηφία. Με τον τρόπο αυτό, αίρεται ένα χρόνιο θεσμικό κόλλημα που εμπόδιζε τη σταθεροποίηση του προσωπικού σε δεκάδες περιοχές.

Ο ακριβής συνολικός αριθμός των οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού που θα συσταθούν συναρτάται άμεσα με τις πραγματικές ανάγκες και τη δυναμικότητα των σταθμών κάθε Δήμου, ανοίγοντας ωστόσο τον δρόμο για τη μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες επί σειρά ετών.

Τα Κριτήρια Μοριοδότησης και η Αναγνώριση Προϋπηρεσίας

Το κεντρικό σημείο της μεταρρύθμισης εστιάζει στην ειδική μοριοδότηση της εμπειρίας. Τα βασικά κριτήρια ορίζουν τα εξής:

Διπλάσια Μοριοδότηση: Προβλέπονται 2 μόρια για κάθε μήνα προηγούμενης απασχόλησης στον ίδιο φορέα (Δήμο ή ΑΜΚΕ) όπου ο υποψήφιος διεκδικεί τη μόνιμη θέση.

Ανώτατο Όριο Μορίων: Η μοριοδότηση αυτή μπορεί να φτάσει έως και τα 240 μόρια, καλύπτοντας προϋπηρεσία μέχρι 120 μήνες (120 μήνες × 2 μόρια = 240).

Πρόγραμμα «Εναρμόνιση»: Καθίσταται σαφές ότι στην έννοια της αναγνωρίσιμης εμπειρίας περιλαμβάνεται ρητά και η προγενέστερη απασχόληση στο δημοφιλές πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής», καθώς και στο νέο πρόγραμμα που το διαδέχθηκε.

Η παρέμβαση αυτή δίνει σαφές προβάδισμα στους “έμπειρους” συμβασιούχους, εξασφαλίζοντας παράλληλα τη συνέχεια και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τα παιδιά, καθώς οι δομές θα στελεχωθούν από εξειδικευμένο προσωπικό που γνωρίζει ήδη το αντικείμενο.

Οι ειδικότητες που αφορούν τις νέες οργανικές θέσεις και τις ρυθμίσεις του Ν. 5331/2026 καλύπτουν όλο το φάσμα της λειτουργίας των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών. Στόχος της διάταξης είναι να θωρακιστούν οι δομές με μόνιμο προσωπικό σε κάθε επίπεδο, από την επιστημονική φροντίδα και τη διοίκηση μέχρι την υποστήριξη και την καθαριότητα.

Οι βασικές ειδικότητες ομαδοποιούνται στις εξής κατηγορίες:

1. Παιδαγωγικό Προσωπικό (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ)

Είναι ο πυρήνας των σταθμών και αφορά τη φροντίδα, τη διαπαιδαγώγηση και την ψυχοκινητική ανάπτυξη των παιδιών:

Παιδαγωγοί Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας / Βρεφονηπιοκόμοι (Κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ)

Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων / Βοηθοί Παιδαγωγών (Κατηγορία ΔΕ).

2. Προσωπικό Υποστήριξης & Καθαριότητας (ΥΕ)

Οι ειδικότητες αυτές είναι κρίσιμες για την εύρυθμη, καθημερινή και ασφαλή λειτουργία των υποδομών:

Προσωπικό Καθαριότητας (Εσωτερικών Χώρων / Σταθμών)

Βοηθητικό Προσωπικό / Επιμελητές Παιδιών (για την υποστήριξη των παιδαγωγών στην καθημερινή φροντίδα).

3. Προσωπικό Σίτισης (ΔΕ, ΥΕ )

Εργαζόμενοι υπεύθυνοι για την προετοιμασία των γευμάτων των βρεφών και νηπίων βάσει των προβλεπόμενων υγειονομικών προτύπων:

Μάγειροι / Μαγείρισσες (Κατηγορία ΔΕ)

Βοηθοί Μαγείρων / Προσωπικό Κουζίνας (Κατηγορία ΥΕ)

4. Διοικητικό & Επιστημονικό Προσωπικό (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ)

Στελεχώνουν τις δομές για τη διοικητική υποστήριξη και την εξειδικευμένη παρακολούθηση των παιδιών:

Διοικητικοί Υπάλληλοι / Γραμματείς

Κοινωνικοί Λειτουργοί ή Ψυχολόγοι (όπου προβλέπεται από τον κανονισμό λειτουργίας του σταθμού).

Για τις προσλήψεις στις συγκεκριμένες ειδικότητες των δημοτικών παιδικών σταθμών, τα τυπικά προσόντα διορισμού καθορίζονται με βάση το Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο του Δημοσίου.

Ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης, οι βασικές απαιτήσεις ανά ειδικότητα διαμορφώνονται ως εξής:

1. Παιδαγωγικό Προσωπικό

ΠΕ ή ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας (πρώην Βρεφονηπιοκομίας):Πτυχίο: Αντίστοιχο πτυχίο ΑΕΙ (για ΠΕ) ή πρώην ΤΕΙ (για ΤΕ) Παιδαγωγικών Τμημάτων Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας ή Βρεφονηπιοκομίας της ημεδαπής ή ισότιμος, αναγνωρισμένος τίτλος της αλλοδαπής.

Άδεια / Πιστοποιητικά: Δεν απαιτείται ειδική άδεια άσκησης επαγγέλματος, αλλά είναι απαραίτητη η πιστοποίηση γνώσης χειρισμού Η/Υ (για τις κατηγορίες ΠΕ/ΤΕ).

ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων:Πτυχίο: Πτυχίο ή δίπλωμα Επαγγελματικής Ειδικότητας, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης επιπέδου 5 (ΙΕΚ) ή πτυχίο TEE, ΕΠΑΛ, ή ΕΠΑΣ αντίστοιχης ειδικότητας βοηθών βρεφονηπιοκόμων / παιδοκόμων.

2. Προσωπικό Σίτισης

ΔΕ Μαγείρων:Πτυχίο: Πτυχίο ή δίπλωμα αντίστοιχης τεχνικής σχολής (ΙΕΚ, ΕΠΑΛ, ΤΕΕ) στην Τέχνη Μαγειρικής ή Επισιτισμού.

Εναλλακτικά: Εάν δεν υπάρχει το πτυχίο, γίνεται δεκτός οποιοσδήποτε τίτλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (π.χ. απολυτήριο Λυκείου) συνδυαστικά με εξειδικευμένη εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών στο αντικείμενο, ή σχετική εργαστηριακή πιστοποίηση.

Υγεία: Απαραίτητο Πιστοποιητικό Υγείας για εργαζόμενους σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος.

ΥΕ Βοηθών Μαγείρων / Προσωπικού Κουζίνας:Πτυχίο: Απολυτήριο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (απολυτήριο Τριταξίου Γυμνασίου ή Δημοτικού για όσους αποφοίτησαν μέχρι το 1980).

Υγεία: Απαραίτητο Πιστοποιητικό Υγείας.

3. Προσωπικό Καθαριότητας & Υποστήριξης

ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων & ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού:Πτυχίο: Απολυτήριο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Γυμνάσιο ή Δημοτικό για παλαιότερους αποφοίτους).

Άδεια: Δεν απαιτείται κανένα ειδικό τυπικό προσόν ή άδεια πέρα από τον βασικό τίτλο σπουδών και το Πιστοποιητικό Υγείας.

Πηγή: patrisnews.com